2022年，是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年。在縣委縣政府的堅強領導下，公司上下凝心聚力，認真落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”總要求，主動應對疫情反復沖擊和經濟持續下行雙重壓力，高效統籌發展和安全，以建筑業為主要驅動，服務大局堅決有力、改革創新加速提效、融合發展深度推進、規模效益穩健增長，企業發展實現穩中有進、穩中育新、穩中提質，發展韌性更加顯現，品牌影響力持續提升?，F將一年來履行社會責任情況報告如下:
廣東翔順建設集團位于廣東省云浮市新興縣，創業于1991年，是翔順控股集團有限公司屬下的二級集團公司，現已發展成為一家具有建筑工程施工總承包壹級資質、市政公用工程施工總承包壹級資質，公路、機電、水利水電工程施工總承包叁級資質的建設集團，注冊資金3億元。目前有7個子公司：佛山翔順建筑公司、安發建筑公司、建筑設計公司、混凝土公司、園林綠化公司、門業公司、設備工程公司。2022年，翔順建設集團產值27億元，繳納稅收1.77億元，帶動農民工就業5000多人。
三十多年來，翔順建設集團始終堅持“誠信做人，客戶至上，回報社會，共創美好新生活”的經營理念，深耕業務，配合地區經濟發展戰略要求，推動可持續發展，帶動本地、外地農民工就業。翔順集團在發展之初便成立了黨委、工會、團委等機構，同時，建立了養老、醫療、工傷、意外保險及住房公積金、企業年金等員工福利體系，注重勞動關系，設立員工關懷、獎學、助困等機制，2022年度投入員工培訓 300 萬元，福利 206 萬元，幫扶金額 64 萬元。在業務發展的同時不忘回饋社會，歷年捐資總額超3.8億元，其中在捐資助教、鄉村振興、市政工程、扶貧濟困、扶老助幼、擁軍優屬、疫情防控等公益方面尤為突出，塑造了翔順特有的企業品牌和文化。
一、黨建帶工建，促企業高質量發展
翔順集團錨定高質量發展戰略，確立“一高四好”目標，堅持黨建引領工建，深化“黨建+12345”模式，在項目建設、生產經營、客戶服務等一線充分發揮黨和工會“兩個作用”。
黨委通過插紅旗、建陣地、促發展，先后在云浮、佛山、惠州等項目建立“臨時黨支部”，切實發揮工地黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨建引領提升工地管理水平,推動建筑行業高質量發展；工會主動服務板塊業務，當好員工“娘家人”，及時解決員工“急、難、愁、盼”問題，促進員工隊伍穩定，做好集團業務發展的后備軍。
二、深耕業務，助力本土經濟提升
多年來，翔順控股集團始終緊跟國家和地方政府的發展思路，不斷改革，拓展轉型,走出了一條科學創新發展之路：
（一）建設集團
深耕建筑主營業務，截止到目前，翔順建設集團已承建內外建項目超過100個，成為云浮市唯一一家擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程總承包雙壹級資質的本土企業；先后捐建市政道路、路橋、學校等工程項目。同時積極承建市政公園、醫院、舊城活化等項目，其中安全質量創優工程累計60多個，近5年創省優獎項累計獲得 60多項，并多次獲評省優工程，2020年獲廣東省“高新技術企業”稱號，2023年其所承建項目廣東云浮（新興）中醫藥職業學院工程（一期）榮獲“中國建設工程魯班獎”，填補了云浮市在中國建設工程質量最高榮譽獎項的空白。
與此同時，注重綠色、低碳建筑技術。著力創新工藝，推廣新建造體系，實現降本增效、低碳節能。其中，“住宅平屋面新型結構找坡施工技術”獲得“國內領先”，是目前國內最高評級，《住宅平屋面新型結構找坡施工工法》被評為省級工法。
三、加強外拓，助力新興建設融灣先行示范縣
集團依托新興縣委縣政府打造“融灣先行示范縣”規劃目標，加強戰略部署，至今，建筑、房地產、物業分別在惠州、東莞、佛山、珠海等地承接業務，調味食品為當地特色農產品走出本土、融入灣區牽頭引路，融灣工作及外拓發展多頭并進，為新興本土企業走進灣區、融入灣區，參與灣區建設與發展打下了堅實的基礎。
四、提升技能、抓實人才，以高質量人才助力鄉村振興
翔順歷來十分重視人才隊伍建設，在狠抓業務的同時，一方面加強技術練兵和技能比拼，去年完成演講、鋼筋算量、預算、安全知識競賽、藝等技能比拼，促進技能人才的素質提升。另一方面，加大優秀人才招攬與培養力度。對內，成立智研學校，專注集團的員工培訓與人才培養，助力提升人員綜合素質；對外，分別與廣東省農業科學院、佛山科學技術學院、廣東工業大學等近10所高校和單位簽訂企業人才戰略產學研合作協議，積極引入和培養各類專業型人才，打造高素質人才服務體系，為區域經濟發展發揮積極作用。
五、謀福利做實事，完善員工福利體系
翔順工會積極發揮組織優勢，堅持把企業所需、職工所盼和工會所能結合起來。
集團及各公司勞動關系和諧融洽，從無勞資糾紛，建設集團還被評為“2022年度云浮市保障農民工工資支付優秀企業”。兄弟公司文旅板塊近年在疫情影響下，經營壓力較大，仍堅持做到不裁員、不降薪，通過靈活用工、積極求變等措施在疫情期間有效保障員工穩定，解決周邊人員的就業問題。
集團以工會股份的形式讓職工成為公司股東，享受公司每年分紅的權利，讓員工得到更多實惠。另外工會主動關注員工民生熱點，努力保持員工思想和情緒上的穩定，為員工發放春節、中秋、生日、生育員工、三八、母親節等福利；提高對困難員工幫扶，做到有訪必接、有困必幫，提升了員工的“獲得感、幸福感和安全感”。
同時，集團工會積極倡導健康工作，每兩年定期組織全體員工進行健康檢查，組織開展植樹活動、三八活動、六一親子活動、退伍軍人聚餐活動、外地員工聚餐活動、登山活動、員工生日會、職工運動會等文體娛樂、比賽，做到月月有活動，豐富員工的業余文化生活同時最大限度地調動和激發員工的積極性和創造性。
六、擁軍愛民，發揮企業效能
多年來，翔順注重擁軍優屬。與當地人武、退役軍人事務局簽訂軍、地、企三方戰略合作協議，落實擁軍措施，鼓勵適齡年輕員工應征入伍并與七名入伍員工簽訂就業意向書。成立民兵連，積極參與搶險救災。探索“黨建+退役軍人”工作機制，設立企業退役軍人服務站，為退役軍人職工提供更精準的服務保障。每年面向自主就業退役軍人提供46個優先就業崗位。
七、助力鄉村振興 帶動地方大民生
太平鎮有青梅種植及制作涼果的產業、有茶葉種植及制作加工的產業。經與幫扶鄉鎮多次研究，認識到需重點建設好這2大產業基地建設，因而規劃建設了2大產業園區，帶動農民增收，增加了就業機會，更多的年輕人愿意回鄉就業創業，建設后的鄉村振興示范帶+紅色旅游精品線路吸引著許多市民朋友前來打卡，人氣爆棚，帶動了產業振興。
1、修路通車，徹底改變村落無交通的落后狀況
象窩山所在的村——水浪村，地處開平和新興交界處，原本是新興縣重點扶貧地區。由于地區偏遠，沒有可以通行的道路，農民生產的農產品難以賣出大山，產品流通難度大。導致水浪村經濟落后。
2009年，翔順建設集團與兄弟公司翔順象窩禪茶公司在當地政府的大力支持下籌措資金開始修建水浪村至大朗的道路，鋪設了一條寬8米的標準化硬底公路，改變了水浪村沒有公路、只能步行進山的局面。
經過三年時間的配套，共計完成6公里的公路建設，5.5公里的登山環山道，有效解決了水浪村的產品運輸問題，改善附近居民的生活環境，為農民的生活水平提升奠定了基礎。
2、盤活大量閑置土地，激活農村經濟
近年來，在鄉村振興政策的指引下，農村的土地提升利用率，最大限度的創造土地價值成為重要工作，有效的盤活農村的閑置土地成為鄉村振興工作的重點。象窩禪茶公司運用自身的資源，在太平鎮水浪村以及周邊的大郎村、西水村大力發展以茶為媒的綠色農業經濟。通過每年新增200畝的茶園開發速度，擴大太平鎮的茶產業規模的同時，有效地找到了改變閑置土地的突破口。 從2015年開始，公司加大資金投入，向周邊曹田、松根、平河、新村、崗根咀等5個片區13個自然村輻射，擴大茶葉種植面積，6年時間盤活土地2800畝。
3、“家門口”工作，農民入股分紅，做企業的主人
公司在大量承包農戶閑置土地，使農戶有租金收益的同時。為農民提供了大量就業崗位，培養農民成為新型現代化技術人才，提高農業收入。
截止目前，公司有農民員工100余人，員工進入公司工作，公司提供全方位的技術培訓，除了薪資外，還入股公司，每年參與公司分紅，讓農民的日子有盼頭.
同時，公司已經與當地700多戶農戶合作，幫扶當地70多戶貧困戶脫貧，并連續多年為貴州省昌明鎮布依族貧困農民提供50多個就業崗位，累計帶動村民增收逾1000萬元，促進農民就業增收，帶動百家千戶農民奔康致富，以“小茶葉”托動“大民生”，成為當地鄉村振興項目中閃亮的名片。
4、茶旅牽引，大力拓展茶文化功能
10多年前的水浪村，情景散亂衰敗，到處都是原始荒涼的景象。沒有突出的經濟支柱，貧窮落后。近年來，新興縣大力引導農戶和農業企業發展茶葉生產，推進茶葉產業化經營。象窩禪茶公司以“鄉村振興”為指揮旗，以“禪茶文化”為載體，以融合旅游為發展模式，推動茶葉產業健康、快速發展。
公司茶文化、茶葉栽培、生產、茶藝表演、茶間觀光作物等形式大力拓展茶文化功能，增加象窩茶文化積淀，大力牽引象窩茶旅發展。公司通過挖掘茶葉種植歷史、舉辦重大茶文化節、茶葉博物館等地域茶文化推動行為，促進茶葉文化與經濟互促互進，帶動茶產業延伸發展，實現了旅游業、文化產業、茶產業的三業融合，成為翔順控股集團多元化產業鏈的新動力。
經過發展，現如今的水浪村呈現出以“象窩山生態園”為主打經濟體的繁榮景象，項目覆蓋面積超過1萬畝，如今的象窩山周邊自然村的村容村貌發生了翻天覆地的變化，鄉村振興和美麗鄉村建設亮點突出，成為粵西地區農旅經濟觀光的重要線路。
5、建設特色茶產業園，大力發展茶產業影響力
近年來，公司在不斷擴大茶園規模的同時，大力發展茶旅游產業。近期，公司已計劃啟動建設廣東省特色茶產業園項目，以茶為媒，實現產業融合，提升茶產業的品級，形成具有粵西特色的綠色經濟“大產業”。
未來，各級政府的大力支持下，公司將進一步深化“公司+基地+農戶”模式，整合土地和優勢資源，預計投入總金額8000萬元，啟動建設現代禪茶文化產業園，大力發展綠色、生態有機茶葉，發揚禪茶文化，打造特色現代化茶產業園，重點培養300人以上有文化、懂技術、會經營、高素質的新時代新農民，共同發力助推脫貧攻堅和鄉村振興，將禪茶產業做成一個興旺產業。
八、勇擔社會責任，積極回饋桑梓
截至目前，翔順集團累計捐資超3.8億元。集團在捐資助學方面的力度最為顯著，教育捐資總額超2.5億元，其中捐資4688萬建設翔順實驗學校，捐資5000萬建設育才學校，捐資1億元建設翔順敏行小學成為本土捐資助教佳話；在扶貧濟困方面亦不遺余力，捐資總額超2200萬元。在市政工程方面捐資5000萬元建設新州公園，捐資總額超5000萬元助力稔村壩塘鄉村振興建設等。
此外，翔順在做好內部防控的同時積極參與到各類應急、搶險、抗災、疫情防控工作中，2020年集團捐贈210萬物資助力市縣新冠疫情防控工作，2022年，集團捐贈180萬物資助力云浮市疫情防控工作等。
九、未來展望
翔順建設集團在三十余年的發展歷程中，在誠信建設、合同管理、守信經營等方面一直保持良好記錄，贏得廣大客戶以及社會各界的高度信賴。建設集團已榮獲“工程建設企業信用評價AAA級企業”、“中國建筑業AAA級信用企業”“高新技術企業”及“廣東省預制裝配式建造一體化工程技術研究中心”、“連續11年獲得省守合同重信用”、“A級納稅人”等榮譽稱號，承建的廣東云浮中醫藥職業學院（一期）項目獲得2022～2023年度中國建設工程魯班獎。
而母公司翔順控股集團先后獲得：全國五一勞動獎狀、全國“模范職工之家”、“職工書屋”、“工人先鋒號”，廣東省先進集體、廣東省五一勞動獎狀、廣東省“兩新”百強黨組織、全省“兩新”組織黨建工作示范點、廣東省十大書香企業、廣東省幸福企業試點單位，地方稅誠信納稅人、民營科技企業、高新技術企業、500強企業、文明單位、最具核心競爭力單位、最具社會責任感企業、法制企業以及鄉村振興“萬企幫萬村”行動突出貢獻愛心企業，并連續20年獲得“廣東省守合同重信用企業”等榮譽。
翔順集團將繼續依靠上級黨委的領導，結合各級政府的發展戰略要求和上級工會的工作部署，做好做實業務，不斷創新外拓，爭先進位，夯實高質量深化發展，為提高區域經濟，助力云浮“打造粵北生態發展新高地，建設高質量發展的美麗云浮”和新興加快融灣高質量發展，奮進全國百強縣作出積極貢獻。
