崢嶸歲月，我與翔順逐夢前行
炎炎夏日，將春天里辛勤播下的種子，孕育成甘甜可口的果實。值此之際，翔順也迎來了25周歲生日，回望那個蹣跚學步的孩童，如今已是一位朝氣蓬勃的青年，這一路的風雨兼程，猶如白駒過隙，留下的是無盡的細數流年。
集團的成長，歷歷在目，從當初寥寥數人的建筑工程施工隊，到如今濟濟一堂的控股集團型企業；從當初單木不林的工地作業，到如今橫跨三大產業的多業態；從當初拘于一方的業務模式，到如今的積極向外延伸扎根；另外，公司在制度管理、企業文化、人才儲備與培訓等“內功”方面，本著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的精神，不斷完善，這一切的成果，不僅在于時代給予的機會，更在于開創者們的身先士卒，并帶領著我們一起不畏艱難、永往直前。
盡管發展意味著變化，但是集團始終保持初心，正如其經營理念所說：誠信做人，客戶至上，回報社會，共創美好新生活。
對于我個人而言，正式入職翔順兩年半，若算上18年初作為乙方信息顧問身份的時間，也有三年余載。在這里的工作內容是整個集團財務供應鏈系統的實施運維，可能這個崗位對于很多人是“迷一樣的存在”、“7x24小時在線”等諸如此類的印象。其實是因為這個工作的特殊性決定，我們幾乎95%以上的時間都在辦公室，在電腦鍵盤上行云流水，很多同事僅通過聊天工具溝通、遠程處理問題，有一種“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的感覺，可是，當面不一定認識對方。另外，即使對系統再熟悉的人，都不可能做到零問題發生、零處理時間，所以需要我們隨時做好準備，成為信息化的“消防員”。
其實，在信息化中，從不缺燒腦的時候。以在這里工作的經歷來說，從18年初到19年中，是系統從上線到穩定使用的階段，這段時間是令我記憶最深刻的，一方面是很多同事以前沒有接觸過系統，要實現從0到1的轉變，另一方面是信息化在整個集團的全面推進，在多業態多管理模式下的，
需要實現多樣化要需求，同時，也是讓我最懷念的時光，因為項目進度，特別是上線當月，經常要在周末拉著同事一起加班，從早到晚，吃喝基本都是在集團園區里面，與外面好像與世隔絕，當時，對身體、內心都是無疑是一種考驗，但是，我始終相信自己經手的項目最終會走向成功，特別是在問題逐個被擊破后，就更加堅定了我的這種信念。
經過接近三年的時間，所負責的系統作為信息化核心部分在集團全面使用，看著它，就好比一座高樓大廈，一磚一瓦里，留下了自己的汗水與回憶，而我也成長了：從公司業務到系統技能、從待人態度處事風格，都得到了很大地在提升。
一分耕耘一分收獲。在2019年、2020年度，我榮幸連續獲得集團頒發的“優秀員工”獎章，這里面包含著不僅是自己的努力，而且有同事們的全力支持與配合，它是對我的一種肯定，也是一種激勵。在未來的工作中，還有很長的一段路要走，集團的發展不限于此，信息化與我的發展也不應限于此。
放眼未來，應該持有的如何化應對為主導的態度，這對自己也是一種挑戰，在這之前，需要提升的東西還有很多，比如：對財務知識的儲備、對信息化看得不夠全面等，這些都需要在以后的工作中，通過專業書籍以及同財務同事多溝通交流獲取，以財務為中心，對業務進行管控。
全球經濟剛經受了疫情的重創，無論是哪個行業，競爭只增不減。希望我們堅持企業的核心價格觀里的特別重要的一條：以創新為主導，并將這個觀念放到集團內各個板塊，可以采取以內部學習分享為主，以外部學習為輔的方式，對優質分享知識進行獎勵，對外派學習經費予以支持。正如《周易》所述：“窮則變，變則通，通則久”。
最后，我堅信，25周歲這個充滿著無限可能的年齡，他會在變幻莫測的風口浪尖，乘著風、破著浪，書寫出更美妙的篇章。
