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本報訊 3月29日下午，市人大副主任、總工會主席金繁豐和副主席邱生成在縣總工會相關領導的陪同下到集團工會調研。調研會上，集團工會領導向調研組匯報了相關工作情況，雙方就我集團的職工工資、待遇情況等問題進行了交流，領導們對集團目前的工資、待遇狀況表示滿意，并對集團工會為職工謀取福利所做的成績給予了充分的肯定。

2011年，集團工會積極為職工謀福利。較為突出的有每月舉辦一次的員工生日會、春節福利、春節送溫暖、中秋福利、金秋助學、三八婦女節活動、員工外出觀光旅游、體檢、困難員工幫扶、生育以及傷員的探望等多項工作。該年集團工會被授予市“情系職工，共筑和諧”稱號、縣“先進單位”稱號。

座談會上，金主席在發言中指出，翔順集團工會在2012年要認真落實開展省總會推行的“四個一萬”工程。該工程主要工作是創建五級“一中心一室”，要求工會建立一個服務工作室，為職工搭建一個訴求平臺，讓職工有一個心聲表達的渠道。集團工會將會秉承市、縣總工會的要求，按照“抓維權、構和諧、促發展、創亮點，開創工會工作新局面”的工作思路，結合上級工會的工作要求，力求為職工辦實事、創福利，增強企業凝聚力，減少員工流失率，為企業解決后顧之憂。