亚洲av永久无码精品国产精品-精品久久久无码人妻中文字幕-亚洲av永久无码精品放毛片-亚洲成av人在线观看网址

1945年7月4日的下午，在延安的窯洞中黃炎培和毛澤東有過(guò)一段探討中華民族未來(lái)出路的著名對(duì)話。黃炎培：“我生六十余年，耳聞的不說(shuō)，所親眼見到的，真所謂‘其興也勃焉，其亡也忽焉’，一人、一家、一團(tuán)體、一地方、乃至一國(guó)，不少單位都沒(méi)有能跳出這周期律的支配。大凡初時(shí)聚精會(huì)神，沒(méi)有一事不用心，沒(méi)有一人不賣力，也許那時(shí)艱難困苦，只有從萬(wàn)死中覓取一生。既而環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)，精神也就漸漸放下。

有的因?yàn)闅v時(shí)長(zhǎng)久，自然地惰性發(fā)作，由少數(shù)演為多數(shù)，到風(fēng)氣養(yǎng)成，雖有大力，無(wú)法扭轉(zhuǎn)，并且無(wú)法補(bǔ)救。也有為了區(qū)域一步步擴(kuò)大，有的出于自然發(fā)展，有的為功業(yè)欲所驅(qū)使，強(qiáng)求發(fā)展，到干部人才漸見竭蹶，艱于應(yīng)付的時(shí)候，環(huán)境倒越加復(fù)雜起來(lái)了，控制力不免趨于薄弱。一部歷史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求榮取辱’的也有。

總之沒(méi)有能跳出這周期律。中共諸君從過(guò)去到現(xiàn)在，我略略了解了的，就是希望找出一條新路，來(lái)跳出這個(gè)周期律的支配。”對(duì)黃炎培的這一席耿耿諍言，毛澤東莊重地答道：“我們已經(jīng)找到新路跳出這周期律。這條新路，就是民主。只有讓人民來(lái)監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來(lái)負(fù)責(zé)，才不會(huì)人亡政息。”

黃炎培和毛澤東的對(duì)話，在當(dāng)時(shí)引起了強(qiáng)烈的反響，被稱為堪與千古“隆中對(duì)”媲美的“延安對(duì)”，亦稱“窯洞對(duì)”。在“窯洞對(duì)”中，黃炎培通過(guò)對(duì)“其興也勃，其亡也忽”的論述，詳細(xì)地描述了一個(gè)長(zhǎng)期支配著社會(huì)事物發(fā)展的歷史周期律，而毛澤東則回以通過(guò)民主的方式激發(fā)人民的活力，進(jìn)而激發(fā)民族活力來(lái)打破這一歷史規(guī)律的方法。

“窯洞對(duì)”主要是探討興亡論這一歷史周期律對(duì)于國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的影響，然而這個(gè)周期律在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中仍然發(fā)揮著支配的作用。目及古今中外的大小企業(yè)，無(wú)不在這個(gè)歷史規(guī)律中循環(huán)往返，掙扎于興亡的輪回。

企業(yè)發(fā)展之初，無(wú)一事不用心、無(wú)一人不賣力。雖有艱難困苦、九死一生的環(huán)境，然而眾志成城、團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心，縱有千尺刀山、萬(wàn)丈火海，亦不能阻擋企業(yè)前進(jìn)的步伐，企業(yè)的興勃之勢(shì)猶如雨后春筍般勢(shì)不可擋。

然而經(jīng)歷一段時(shí)間的發(fā)展，惰性發(fā)作習(xí)以為常、忘卻初心志氣不再，前進(jìn)勢(shì)頭猶如拍打在海岸的波浪停滯不前。又或者，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，人才儲(chǔ)備漸見枯竭、應(yīng)對(duì)辦法舉步維艱、發(fā)展環(huán)境日益變化，管理手段與能力跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐。這時(shí)候企業(yè)活力日漸式微，而困擾企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部矛盾卻日益增多，任何一個(gè)小問(wèn)題的爆發(fā)都會(huì)像壓垮駱駝的最后一根稻草，把一個(gè)個(gè)企業(yè)巨人轟然擊倒，從而墮入消亡的深淵。

怎樣才能打破這個(gè)企業(yè)發(fā)展的周期律，成為無(wú)數(shù)企業(yè)家案頭沉思待解的問(wèn)題。引用毛主席的言論，能夠打破企業(yè)興亡論的方法，就是激發(fā)企業(yè)員工的責(zé)任心、創(chuàng)造力和活力，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)的活力，從而跳出企業(yè)興亡更替的輪回。而激發(fā)員工活力的方式，就是企業(yè)提供的一個(gè)個(gè)平臺(tái)，合理的薪酬體系平臺(tái)、有潛力的發(fā)展規(guī)劃平臺(tái)、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、優(yōu)勝略汰的升降平臺(tái)、暢所欲言的發(fā)言平臺(tái)……，只有真正實(shí)現(xiàn)了這些林林總總的平臺(tái)，才能夠讓員工找到歸屬感，讓員工從內(nèi)心中激起為企業(yè)前進(jìn)而奮斗的欲望，進(jìn)而能夠達(dá)到舍小我、成大我的臻化境界。

“其興也勃，其亡也忽”的警世名言，應(yīng)該成為懸掛在每個(gè)企業(yè)家頭上的達(dá)摩克利斯之劍，成為企業(yè)家思考企業(yè)前進(jìn)之路的動(dòng)力。