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本報訊 為了讓翔順企業文化扎根于廣大員工的心靈，增強企業凝聚力，近日，翔順集團舉辦2012年企業文化節，文化節以“心系翔順 繽紛人生”為主題，這也是集團首個企業文化節。8月17日，由一年一度的集團員工子女活動拉開了企業文化節的序幕。

8月17日上午8：30，集團2012年企業文化節開幕式暨員工子女活動在翔順花園酒店七樓會議室隆重舉行。集團總裁崔健平、總裁夫人蘇洪有、副總裁崔健全、總裁助理梁偉雄以及各公司領導代表出席了會議，一百多名員工子女到場參加了活動。

活動由集團辦副主任陳錦嫦主持。首先由集團總裁助理梁偉雄宣布集團企業文化節開幕并致辭，他說舉辦企業文化節的目的，就是要在翔順內部營造一種高昂的、充滿進取精神與活力的文化氛圍，提高職工愛崗敬業、無私奉獻的自覺性，不斷增強企業凝聚力和向心力，促進企業各項目標的圓滿完成。企業文化的主體是廣大員工，公司不僅要愛員工，還要關心員工下一代的成長。近年來，關愛員工子女已成為翔順企業文化的一大特點，讓員工家屬也能感受到翔順的關愛。

緊接著，由集團總裁崔健平和孩子們進行了思想交流。崔總通過猶太人的故事啟迪大家知識可以提升智慧，智慧可以創造財富。要想改變命運，就一定要認真學習，勇于登攀，成為社會有用之才。

隨后表彰獲得今年集團獎學金的20名學子。小升初學生5名，初升高學生1名，高考生14名。其中建筑公司員工梁建庭之女梁雪敏在小升初考試中總成績排名全縣第15名，英語以滿分的成績排名全縣第1名，學習成績顯著；建筑公司員工梁新炎之女梁家賢高考上1A線，成績優異。集團領導先后為獎學金獲得者頒發了獎金。

接著，由取得優異成績的四名考生分享學習經驗。建筑公司員工梁建庭之女梁雪敏、花園酒店黎月英之女甘慧嬋、建筑公司梁新炎之女梁家賢、集團總部潘錦基之女潘捷先后上臺介紹自己好的學習方法，以供在場學子參考借鑒。

最后，在工作人員的帶領下，參會學生去到翔順花園酒店各樓層、集團辦公樓各辦公室、翔順花園二區進行參觀，親身體驗父母的工作環境及翔順企業文化氛圍。

企業文化節除了“員工子女活動”外，還有“翔順風貌攝影大賽”、“演講比賽”、“征文比賽”等活動，歷時近2個月。