亚洲av永久无码精品国产精品-精品久久久无码人妻中文字幕-亚洲av永久无码精品放毛片-亚洲成av人在线观看网址

隨著集團發展規模的不斷壯大，如何選好、用好人才，進一步做好人才的引進、培訓工作成為重點。為了讓新入職的員工更快地熟悉全新的工作崗位，更好地融入到翔順這個大家庭，以更加飽滿的精神狀態投入到工作實踐中，翔順學院于12月11—15日組織了第四季度的新員工進行5天脫崗培訓。

培訓活動在軍事訓練中拉開帷幕。新員工通過趣味盎然的游戲相互介紹認識，大家加深了彼此的了解，增進了友誼。在隊名隊號的分組競賽環節中，新員工充分發揮各自的聰明才智和團結協作的精神，對本隊的名字、口號及列隊形式進行了精心的設計和生動的闡釋，讓競賽者不禁拍手叫好。

在幾天的時間里，翔順學院對新員工進行了不同課程安排學習。企業文化、文明禮貌、職業心態、消防安全、公司規章制度等課程，學院采取搶答加分模式，在課前對上節課程進行回顧，課中老師提問回答環節加分，得分最多隊伍給予獎勵，增加員工主觀能動性和積極性，促進團隊合作精神。同時引入了課后對每位授課的內訓師進行評估，了解員工學習情況并讓老師知道自己的上課效果，有針對性的提高教學質量。

通過入職培訓，新員工充分感受到翔順這個“大家庭”溫暖、健康、團結、和諧的氛圍，領會到“誠信做人，客戶至上，回報社會，共創美好新生活”的企業理念。新員工對企業發展愿景和個人的事業前景充滿信心，將進一步規劃好自己的職業生涯，努力創造更好的工作業績。

翔順集團的成長，其根本的驅動因素是年輕人的成長，有賴于新員工進入集團之后所取得的成長力。只有公司新生代力量真正獲得成長，集團才會保有持續成長的力量。