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       本報訊 日前，2018年度翔順員工子女獎學活動頒獎儀式在集團總部隆重舉行，54名優秀翔順員工子女（其中有部分是興育學校優秀學生）榮獲獎學金共計28.7萬元。翔順集團總裁崔健平等管理層、獲獎學生及家長、部分翔順員工子女、興育學校部分師生代表參加了此次活動。

       今年翔順員工子女升學考試成績喜人，其中不乏考上國外名牌大學——悉尼大學、阿爾伯塔大學的學子，也有考上中山大學等國內名校及在小升初考試奪得新興縣第一名的學子。在當天的活動現場，共54名優秀學子受喜笑顏開，拿到了屬于他們的嘉獎。

       頒獎大會上，多名獲獎學子暢談了自己的學習心得，他們從學習方法、學習心態以及做人做事原則等多層面分享自己的經驗，為學子提供了良好的借鑒。

       秦如意：要想取得好的成績，就要對學習方法進行提煉，掌握條理化的思路，做到觸類旁通，要科學分配時間，勞逸結合，這些都是學習提升的致勝法寶。

       崔雅斐：學習和生活都要多積累，多做題，把握關鍵，珍惜時間，當積累到一定程度便能實現厚積薄發。

       簡裕秋：凡事都要多思考，要從問題當中吸取教訓，總結經驗，做到吃一塹長一智；要懂得合理取舍，懂得珍惜，珍惜來之不易的學習機會。

       蘇威霖：要培養對學習的興趣，保持對學習的激情，以輕松愉悅的心態對待學習；要掌握科學的學習方法，提高學習效率；要明確目標，清晰定位；還要一開始就注重打基礎，步步為營。

       集團董事長、總裁崔健平認真傾聽了學子們的感想，并對他們取得的優異成績表示祝賀，勉勵學子們珍惜來之不易的學習機會，善于學習，做一名有責任心、懂得感恩的優秀青年，成為一名有用之才。

       翔順集團員工子女活動主要對上一學年升學考試中取得優異成績的員工子女進行表彰，以回饋員工對集團發展所作出的貢獻，同時也為以后參加升學考試的同學們提供一個交流和提升的機會。據了解，從2011年至2018年，共有860人次參加我們的員工子女活動。其中，有231名員工子女拿到了翔順獎學金，累計獎學金達98萬多元。