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　　今年是2020庚子年，經歷年初疫情的風波，我們揚去了表面的塵埃，看到更多沉淀下來的東西。而翔順，也走過了24年風風雨雨，推出了“翔順十大鐵規”。
　　還記得當年入職時，曾有同事笑說：“入翔順很快就能五子登科，房子、車子、票子、妻子還有孩子。”因為翔順給到員工是安穩的生活，是包容的氛圍，是家一樣的港灣，翔順在同事眼中就是安居樂業的符號。而實際上，翔順不僅是建筑開發商，也是美麗縣城的建造者，是新興歷史發展的見證者，還是新興成長的陪伴者，是數萬人的共同選擇。作為翔順人的我們應該自豪應該驕傲，更加應該感恩。感恩我們能與翔順共同成長，感恩能與翔順一起奮斗鑄造歷史，而“翔順十大鐵規”就像是一封家書，提醒可能在歪路上徘徊的孩子，正道光明，不要誤入歧途。
　　嚴禁弄虛作假、營私舞弊、推諉拖延、不負責任、自私自利、不講規矩、盲目指揮、作風官僚等等，這些詞語，不是四字成語，卻是集團對翔順人的鞭策、警醒，是鐵漢大刀闊斧改革下的鐵律。字字夠實，聲聲有力，像個母親叮囑小孩，一再重復就是希望我們能時刻牢記在心中。
　　誠信做人，客戶至上，回報社會，共創美好新生活，是我們的企業理念。快速發展的形勢下，我們更需要團結一心，做好內功修煉。對于房地產公司而言，今年是形勢非常嚴峻的一年，整體市場低迷、成交量萎縮。在這種情況下,穩定軍心,修好內功是重中之重，質量上更是要必須嚴格把關。如工程部鋁模工藝的應用就是一次全新的升級，也是集團做好質量的重要體現；又如我們對精裝房的精益求精，綜合部在短短2年里已經從當初的翔順精裝0.5版本不斷調整，到了筠州小鎮的交付標準更加合理更符合新興本土人居生活習慣，設計上也落實做到了人性化訴求，嚴控成本的同時保證質量過硬；又如營銷部的客戶滿意度抽查，通過不定期的抽查，內部自檢服務質量，對客戶負責，對自身營銷人員進行考核，保證服務的美譽度跟專業度等等。房地產公司在日常工作中還有許許多多的舉措，無不體現我們對“翔順十大鐵規”的理解跟貫徹落實。
　　在一字一句看似無情嚴厲的鐵規之下，又是無微不至的人性化關懷與愛護。人生雖無常，翔順有大愛，無論員工發生了什么遭遇了什么，公司總是勇于第一個站出來做其最堅實的后背，竭盡其能地去幫助每一位有需要的員工。翔順打造出來的企業氛圍就像是一位名師，既有鐵面無私的一面，又有柔情似水的一面，讓我們能在其羽翼下日漸成長，又教會我們要獨立飛翔，我真的很慶幸我是一名翔順人。
　　習近平主席今年開年之初就說過，只爭朝夕，不負韶華。今年是集團的效益提升年，通過對“翔順十大鐵規”的學習、理解并充分運用，我相信我能當一名優秀的翔順人，為筑建翔順“百年老店”添磚加瓦。