翔順2020年員工子女獎學活動圓滿舉行
作者:劉江鋒 來源:集團總部 日期:20/10/10
金秋時節丹桂香,一代學子提名時。為表彰獎勵集團員工子女在升學考試中取得優異成績,進一步彰顯集團人文關懷,今天上午,集團在總部舉行“翔順控股集團2020年員工子女獎學活動”。集團相關領導、員工子女及家長代表等逾120人參加活動。
肩負社會責任 關心支持下一代
集團常務副總裁鐘世雄為活動致辭,鐘總代表集團對獲得獎學金的同學表示熱烈祝賀。他表示,翔順控股集團作為本土企業,積極承擔社會責任,參與到支持教育、關心下一代的各項活動中,為推進新興縣教育建設工作持續發力。
同時,鐘總強調,獎學金是對學子們以往成績的肯定,也是對他們今后學習的鞭策,希望同學們能持之以恒,全面發展立志成才,為將來報效祖國、建設家鄉夯實基礎。
金秋獎學 優秀代表談經驗
獎學活動上,主持人宣讀員工子女在小升初、中考、高考等升學考試成績優異的學生名單,集團高層領導分別為學子們頒發獎學金。
為充分發揮優秀學生、家長榜樣引領作用,促進家長與學生之間的交流,本次獎學活動還邀請了兩名學生代表、一名家長代表上臺講話。學生代表結合自身學習生活經歷,和同學們共同探討學習的進階之路;家長代表就孩子成長歷程,分享在家庭教育中的一些做法與經驗。現場氣氛活躍,不時響起陣陣掌聲。
獻企業力量 助力構建和諧社會
員工子女成績優秀,不僅是父母的驕傲,也是集團的驕傲。獎勵員工優秀子女,不僅是讓員工分享翔順控股集團發展的成果,更體現了集團對員工的關愛。
一直以來,集團都十分重視員工子女教育工作,自2011年起每年均開展“員工子女”活動,并設立翔順獎學金,至今已有近350名員工子女順利拿到翔順獎學金,累計金額達158萬。集團號召廣大員工在努力工作的同時,將孩子引導好、教育好、培養好,努力將自己的子女培養成才,盡好家長和員工雙重責任,為家庭和企業爭取更多榮譽,共同構建和諧企業。
(集團總部 劉江鋒)