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　　為更好總結2021年，開展2022年工作，1月21日，翔順控股集團在總部辦公樓召開2021年度年終總結大會。
　　會議上，董事長崔健平對集團全面工作作指示，動員集團上下以飽滿的熱情和昂揚的斗志做好各項工作的推進；總裁陳彬作集團2021年工作報告及2022年“高質量發展”年工作部署；常務副總裁鐘世雄宣讀2021年優秀名單并進行表彰。
　　集團高管及部分管理人員、優秀代表參加會議。
走好高質量發展道路
　　董事長崔健平發表題為《穩中求進，乘勢而上，走好高質量發展路》的重要講話。崔健平對集團2021年的工作和成績表示肯定，并就各中心、各公司工作上的不足和困難提出建議，進一步明確集團的發展戰略，為2022年工作指明方向。
　　結合2022年政策動向及集團工作安排，崔健平要求全體翔順人要從“工作作風、經營思維、初心使命、謀劃布局、責任質量”等方面加強提升，希望員工集中精力干好自己的事，齊心協力干好該干的事，竭盡全力干好能干的事，扎實推進各項工作，為實現“百年老店”而奮斗！
集團工作報告及工作部署
　　集團總裁陳彬作2021年工作報告及2022年總體工作部署。陳彬總結了集團及各公司過去一年取得的成績，分析存在的問題與不足，并對2022年生產經營提出了新的奮斗目標和工作安排。
　　陳彬強調，2022年是翔順創業的第31年，正是當打之年，站在新起點，踏上新征程，全體翔順人要夯實自身基礎，以“高質量發展”為主題核心開展工作，結合“一高四好”的方向和要求，攜手共進，努力實現集團高質量發展。
宣讀優秀榜單
　　2021年，面對外部的復雜環境和內部的改革發展要求，集團及下屬各業務公司攻堅克難、砥礪奮斗，生產經營穩定發展，工作取得新成績、呈現新亮點。在集團穩步發展的進程中，涌現出一批取得優異成績、做出突出貢獻的先進集體和個人，他們以身作則、任勞任怨、開拓創新，是每一名翔順員工的榜樣。
　　會上，集團常務副總裁鐘世雄宣讀2021年優秀名單，對過去一年與翔順攜手奮進并取得優異成績的集體和個人進行表彰。
　　本次年終總結會采取線上+線下的形式，除當天到場的管理人員及獲獎代表外，其他獲獎人員通過“企業微信”平臺進行線上視頻觀摩，并在后續通過各中心、各業務公司有序進行表彰。