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寒窗苦讀少年志,韶華不負正當時。8月16日上午，翔順控股集團在總部舉行2022年員工子女獎學活動，對在升學考試和高考中取得優異成績的員工子女，以及興育學校的優秀學生進行表彰獎勵。經審核，今年符合條件獲得翔順獎學金的同學有40人，其中9位同學在高考中獲得優異成績，成績上了重點本科線，可喜可賀。

集團財務總監潘雄代表致辭，對獲得獎學金的同學表示熱烈的祝賀和美好的祝愿。潘雄指出，百年大計，教育為本，翔順控股集團深知人才培養的重要性和迫切性。翔順的發展，除了感恩社會，更要感恩員工家屬，以及員工子女們對父母工作的理解和支持。為了體現集團對員工子女成長的關懷，自2011年起，集團設立獎學金，堅持每年舉行員工子女獎學活動，獎勵在升學考試中取得優異成績的同學們。

潘雄表示，希望各位員工家長不辜負集團對員工的關懷，不斷提高主人翁意識，增強工作責任感，充分發揮主觀能動性，銳意進取，辛勤工作，增強愛崗敬業的決心，樹立起共創美好新生活的信心，為加快推動集團高質量發展貢獻應有力量。

獎學活動上，潘雄公布了員工子女在小升初、中考、高考等升學考試中取得優異成績的學生名單，集團高層領導分別為學子們頒發獎學金。

今天優秀成績，來源于無數次在書山題海里遨游，無數次經歷挫折與進步，為充分發揮優秀學生榜樣引領作用，活動邀請了兩名學生代表上臺講話。學生代表結合自身學習生活經歷，分享了豐富多彩的學習經驗，全面發展的學習方法，和同學們共同探討學習的進階之路。

獎學活動是一項功在當代，利在千秋的事業，它所產生的積極影響是廣泛而深遠的，翔順在發展壯大的同時，讓員工共享發展的成果，增強員工對翔順的歸屬感，推動全體翔順人共同發揚“知行合一，心懷感恩，共創共享”的企業精神。少年強，則中國強，希望學子們常懷感恩之心，把企業的關愛化作自強不息、刻苦學習的強大動力，一步一腳印，不斷攀登學術高峰，實現自己的人生理想，為家人、為家鄉、為國家爭光。

一直以來，翔順控股集團都熱心公益，十分重視教育事業，對內更是關懷、關心員工子女教育工作，自2011年出臺《關于實施“關心下一代成長”方案的通知》后，堅持每年舉辦員工子女獎學活動，并設立翔順獎學金，至今已有近430名員工子女順利拿到翔順獎學金，累計金額逾200萬元。

教育關系著國家的未來、民族的希望，是一項偉大的百年基業，需要全社會的共同努力和大力支持。翔順控股集團日后將繼續開展獎學助學活動，共同營造全民重視教育的良好氛圍，助力構建和諧社會。