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傳承關愛 金秋獎學｜翔順控股集團2024年員工子女獎學活動順利舉行

作者：劉江鋒     來源：翔順日報     日期：24/09/13
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  清風送爽，佳音頻遞。8月19日下午，翔順控股集團在總部舉行“傳承關愛?金秋獎學”2024年員工子女獎學活動，對在升學考試和高考中取得優(yōu)異成績的員工子女，以及興育學校的優(yōu)秀學生進行表彰獎勵。經審核，今年符合條件獲得翔順獎學金的同學有63人，其中8位同學在高考中獲得優(yōu)異成績上了重點本科線，還有6位同學獲得了碩士研究生錄取通知書，成績喜人。
  集團領導蘇劍鋒代表致辭，對獲得獎學金的同學表示熱烈的祝賀和美好的祝愿。蘇劍鋒指出，翔順控股集團33年的發(fā)展，得益于社會的支持與信任，更離不開所有翔順人的風雨同舟，感謝所有員工家屬以及員工子女們對父母工作的理解和支持。蘇劍鋒提出，希望同學們能磨煉“志之所趨，無遠弗屆”的堅強毅力，堅定愛黨、愛國的信念，勤奮學習，努力成為社會有用之材。與此同時，希望各位員工家長堅守初心，以愛崗敬業(yè)、忠誠拼搏的精神投入到工作當中，為孩子樹立優(yōu)秀榜樣，激發(fā)企業(yè)活力，為集團高質量深化貢獻力量。
  獎學活動現場公布了員工子女在小升初、中考、高考、碩士研考等升學考試中取得優(yōu)異成績的學生名單，集團高層領導分別為學子們頒發(fā)獎學金。
  為弘揚奮進，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生和家長的榜樣示范作用，樹立優(yōu)良學風，促進學生和諧發(fā)展，活動邀請了學生代表和家長代表上臺講話。學生代表結合自身情況，從堅持夢想、明確目標、落實計劃三個方面分享了經驗和方法。家長代表則現身說法，分享了育兒成才的心路歷程。
  社會發(fā)展，教育先行。一直以來，翔順控股集團秉承“誠信做人，客戶至上，回報社會，共創(chuàng)美好新生活”的經營理念，在謀求企業(yè)發(fā)展的同時，積極為社會奉獻愛心，主動承擔起本土企業(yè)應盡的社會責任和義務，參與到支持教育及關心下一代的各類活動當中。為了體現集團對員工子女成長的關懷，自2011年開始，集團堅持每年舉辦員工子女獎學活動，設立翔順獎學金，獎勵在升學考試中取得優(yōu)異成績的學子。至今，員工子女獎學活動獎勵學子累計541人，累計發(fā)放獎金超275萬元。今年更是首次增設了博士/碩士研究生獎，旨在鼓勵學子賡續(xù)奮斗、繼續(xù)深造，努力成長為社會的棟梁之才。未來，翔順控股集團將繼續(xù)開展獎學助學等活動，以實際行動推動地方公益發(fā)展，為學子營造奮勇向上的學習環(huán)境，激勵學子勤奮學習、全面發(fā)展，為構建和諧新興添磚加瓦。