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近日，翔順學院設立線上學習平臺的消息在集團內部傳了開去，引起了不少員工的關注。據悉，為使學院的功能更為完善，也為了更好地配合集團信息化建設工作，翔順學院經過調查研究后，決定于11月開始建立“線上學習平臺”。經過兩個月的設計與調試，平臺的基礎工作基本完成，平臺即將為廣大員工呈現不一樣的學習體驗。

一、課程豐富，彌補內部課程開發(fā)較慢的短板

平臺提供3000多門課程供員工學習，囊括了知識類、素質類、管理類、專業(yè)類、行業(yè)類及考證類七大類別，其中包括了700多門房地產、建筑行業(yè)的專業(yè)課程，針對不同的崗位和專業(yè)，可設置與崗位匹配的課程包提供給相應的人員進行自主學習。

二、將知識管理與學習平臺相融合

平臺可以將企業(yè)的知識管理與員工學習相融合。員工可以把自身在工作中積累的經驗、案例制作成文檔上傳到知識庫里，通過分享，讓其他員工在遇到同一問題時，能夠快速搜索得到解決的辦法，從而提高員工的工作效率，加強集團知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新。

三、提高學習興趣，讓員工在玩樂中學習

平臺中的學習互動社區(qū)提供有趣問答的方式，可以指定人或專家回答問題，得到積分，能夠兌換福利，妙趣橫生，增加激勵性，豐富教學手段，提高培訓管理工作水平。

線上學習平臺對于企業(yè)，它能解決培訓與工作時間相沖突的矛盾，實現全員學習，促進向學習型組織的轉變，增強企業(yè)核心競爭力；對于管理者，它能提供培訓的跟蹤管理，可以實現因人、因崗位設置個性化課程，還可以針對員工培訓內容實際情況作出動態(tài)調整；對于員工，它可以實現任何時間和地點自主地安排學習，加強員工之間的交流與協(xié)作，在工作中學習，在學習中工作，真正做到學以致用。