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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

1月15日下午，翔順龍山酒店“2016年度總結(jié)暨體制改革深化年宣貫大會(huì)”在酒店大會(huì)議室召開。酒店除值班人員外，共110余名員工參加會(huì)議。

大會(huì)分年終總結(jié)和體改深化年宣貫兩部分組成，員工合唱《翔順之歌》開場(chǎng)后，酒店總經(jīng)理崔平山作2016年年終總結(jié)，山總總結(jié)了龍山酒店各部門一年來(lái)所取得的成績(jī)，對(duì)全體員工的辛勤付出表示感謝。

回顧2016年，翔順龍山酒店在營(yíng)業(yè)方面雖然未能完成年初定下的目標(biāo)任務(wù)，但利潤(rùn)目標(biāo)超額完成，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式之下發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，充滿后勁。

過(guò)去的一年龍山酒店在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，深化體制改革，梳理和修改制度，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化執(zhí)行力，各管理人員管理水平明顯提高。酒店在消防安全、衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)水平等方面不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，提升全員技能水平，力求讓到店客人擁有全方位安全、舒適的住宿體驗(yàn)。

山總著重強(qiáng)調(diào)了體制改革對(duì)于整個(gè)酒店的戰(zhàn)略意義，改革不是原有體制的細(xì)枝末節(jié)的修補(bǔ)，而是根本性的變革。各部門一定要緊跟集團(tuán)體改步伐，狠抓信用、品質(zhì)、創(chuàng)新、效率，全面提升管理水平。順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，提升酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力，打破傳統(tǒng)思維，尋找突破，實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的夢(mèng)想。