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集團2月總經理擴大會議暨開年會現場

2月9日下午，翔順集團2017年2月總經理擴大會議暨開年會在花園酒店七樓會議室隆重舉行。集團副經理職級及以上管理人員共95人出席了會議，回首2016年成績，部署2017年工作。

剛剛過去的2016年是翔順集團成立的第二十周年，也是翔順發展較快的一年，集團產值、利潤、納稅額等各項經濟指標均創歷史新高，為集團第一個二十年畫上了圓滿句號。

2017年，是挑戰與機遇并存的一年，隨著社會環境和市場經濟的變化，各公司經營上安全、質量、成本管控壓力巨大。如何解決規模與生產要素不匹配的問題，如何用好社會資源，在現有條件下實現管理創新，最大限度地提高廣大員工的工作積極性是我們的工作重點。

2017年，更是充滿希望的一年，翔順集團將繼續深化體制改革，創新管理，建立任職資格體系，探索人才發展新模式；推行對標管理，提高企業的服務質量和服務水平，縮短與行業標桿的差距；在人才儲備和培養上，擴大封閉培訓規模，建立人才梯隊培養體系；積極推進翔順現代化建設步伐，助推企業站在新起點實現新跨越。

總裁崔健平在會上強調：今年是集團第二個二十年的開局之年，我們要夯實基礎，實現翔順的可持續發展；各管理人員一要謙虛謹慎、戒驕戒躁，必須要有居安思危的心態，保持空杯，才能創造未來的輝煌；二要用心做人、專心做事，要有良心，有責任心，要懂得感恩。做任何事都應該對得起天地良心，于人于己問心無愧，昧著良心賺錢的事情堅決不能做，不辜負客戶對我們的信賴；三要把握機遇，盡己所為，今天的成績和長年形成的翔順品牌來之不易，凝聚了全體翔順人的心血，我們應該繼續提升翔順的品質和服務，夯實翔順品牌，將翔順凝聚下來的良好品牌繼續發揚光大，實現集團的可持續發展。

新的一年，翔順集團發展藍圖已制定，沖鋒的號角已吹響，站在新起點，肩負新使命，讓我們點燃激情，為翔順更加美好的明天而奮斗！