假如你是總經理，你會有什么樣的感想？你將怎樣規劃部門的工作？你要如何帶領部門員工拼搏奮進？也許，這些問題你從未想過。因為你覺得總經理這個職位離你還很遠！但是，如果有一天，你有機會暢想自己當上總經理，你會說些什么呢？
所以，翔順建筑公司為員工們提供了這么一個平臺，在9月30日下午成功舉辦了“我是總經理”為主題的演講比賽活動。旨在加強公司企業文化建設，提高企業凝聚力，同時調動公司員工的積極性和創造性，充分挖掘員工潛質，選拔有激情、有活力、有創新力的員工與公司共贏未來。
比賽中，14位演講者以飽滿的熱情、翔實的內容、生動的語言，分別從業務發展、風險管控；企業文化、績效考核；團隊建設、自我成長等方面詮釋了自己作為公司部門負責人層面的工作思考和規劃，展現出良好的精神風貌和昂揚的斗志。演講者的精彩演講，贏得了陣陣掌聲，現場氣氛熱烈。
此次演講比賽不僅為員工提供了一個換位思考的機會，幫助員工站的更高，視角更廣，走的更遠；也為員工提供了一個自我展示的平臺。但最重要的是你敢站在講臺上展示自己，正如演講者林博所說：“并不是你能不能演講，而是你敢不敢站在這個舞臺上；一個自卑的人一定會比一個狂妄的人更加糟糕，因為狂妄的人也許還能抓住生活中本來不屬于他的機會，但一個自卑的人將永遠失去本來就屬于他的機會”。
曾幾何時，我們仰望星空，曾經都許下過出人頭地的誓言，也立下過改變命運的目標，我們每個人都有夢想，而每個夢想都需要勇敢的走出第一步，而勇敢站上舞臺的各位都是優秀的“總經理”！
本次演講比賽，翔順建筑通過搭建一個發現人才、展示自我的平臺，為繁忙的工作增添一份亮彩，注入一份活力，提升員工士氣。整個演講過程發人深思令人振奮，全場氣氛熱烈高漲，8位評委根據選手的現場表現、自身優勢、崗位認知、管理思路等綜合表現給予打分，并做了精彩點評。經過緊張的評分，比賽結果終于出爐了。
建筑公司領導層對此次活動給予充分肯定，對選手的精彩演講進行高度的贊揚，鼓勵青年員工在基層成長，在基層成才。通過此次活動發現公司不缺人才，缺的是發現美的眼光和人才平臺的展現，以后要組織更多同類型的活動，讓同事們大膽地展示才能。希望大家在未來的日子里堅定目標、堅定自己的理想信念，并且全力以赴。要成為一名優秀的管理人員，定位很重要，方法很重要，用心很重要，平臺很重要，要加強學習，苦干實干，努力成為公司需要的人才。
通過此次演講比賽，既鍛煉了員工的演講技能與水平，也豐富了員工的文化生活；既彰顯了企業文化，也更好的凝聚了員工向心力。未來建筑公司還將積極舉辦此類活動，在豐富員工精神文化生活的同時，為員工提供更廣闊的發展平臺！
