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本報訊 為進一步提高員工的綜合素質(zhì)，集團2012年一如既往地在風景秀麗的飛天蠶景區(qū)開展了“全員封閉式培訓”。培訓始于3月15日，于12月8日完滿結(jié)束。

整個培訓歷時近十個月，分成二十四個批次，每批次人員進行四天三夜的封閉學習。學習內(nèi)容有企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、專業(yè)技能等。通過培訓提高了員工的綜合素質(zhì)，增強了員工的凝聚力、團隊精神和執(zhí)行能力，最重要的是自身的專業(yè)技術(shù)能力得到有效提升。

1、企業(yè)文化篇

“誠信做人、客戶至上，回報社會，共創(chuàng)美好新生活”是翔順集團企業(yè)文化的核心內(nèi)容；“面向未來、希望滿懷，我們是勤勞的翔順人，誠信做人、回報社會，我們的前程無比輝煌……”是翔順員工的豪邁篇章。集團人力資源部門深刻見證了企業(yè)文化對集團發(fā)展的推動作用，企業(yè)文化好比企業(yè)的眼睛，眼亮則心明。今年的企業(yè)文化培訓要求員工把“誠信做人、客戶至上，回報社會，共創(chuàng)美好新生活”這句話念讀于餐前課后并深刻理解當中的含義。

2、專業(yè)技能篇

專業(yè)技能培訓是封閉培訓的重點所在，它按集團現(xiàn)有的崗位類別進行培訓專業(yè)的分類，分為財務(wù)會計、人力資源、行政后勤、機電設(shè)備、施工技術(shù)、建筑技術(shù)、經(jīng)營采購、投資發(fā)展、茶葉制作、餐廚具生產(chǎn)、綠化花工、餐飲樓面、餐飲出品、旅業(yè)客房、營銷、保安、保潔、司機等二十多個類別，共涉及員工1300多人、培訓師資90多名。專業(yè)技能培訓除了建筑技術(shù)、財務(wù)會計等較強的技術(shù)領(lǐng)域是外請專業(yè)老師外，其余課程講師全部由內(nèi)部培養(yǎng)。專業(yè)技能培訓后還要進行嚴格的理論知識考核，通過考核使員工們鞏固所學知識。

3、紀律訓練篇

該次培訓將工作紀律貫穿其中，從早晨的集會、晨跑、出操到上課時間、就餐時間和集體活動時間，每個環(huán)節(jié)都嚴格執(zhí)行不遲到、不早退、嚴謹認真的學習紀律。嚴格的紀律要求有效改變了員工的工作作風。通過嚴格的紀律要求，呈現(xiàn)在朝陽下的是意氣風發(fā)、英姿颯爽的員工團隊。

4、娛樂活動篇

娛樂活動穿插于專業(yè)技能培訓的空余時間，利用課后時間進行登山活動，晚上的空檔時間進行技術(shù)比賽、卡拉OK活動及燒烤活動。通過組織娛樂活動增進了員工之間的溝通交流，增強了企業(yè)凝聚力。