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       四年叔全名叫崔四年，是伴隨著翔順從一支建筑施工隊一路成長，20多年來風雨無阻、嘔心瀝血，為翔順人樹立了光輝的榜樣的“老建筑”，人人尊稱其“四年叔”。

       1、專注于質量，精益求精

       “四年叔”對待工作從來不把任何問題遺留在崗位上，對不清楚、不明白的問題一定想法設法弄個水落石出，提出質疑和找出解決辦法，決不留下以后再解決。對公司分配的任務絕不推諉，對工作質量絕不打折扣，對別人提出的疑問絕不以自己不是負責人而說不清楚、不明白、不知道之類的話敷衍搪塞。

       2、科學組織生產，勤走施工現場

       每天早上，他第一個來到工地現場仔細地檢查工地存在的問題，對需要做的工作全面了解并作好記錄。他會根據存在問題逐一要求各管理人員改正或提醒注意。他每天都將工作計劃記錄在本本上，且每項工作按計劃有步驟實施。

       3、嚴要求，出人才

       在日常管理過程中，和四年叔接觸過的員工，都說他愛“罵”人，有的人怕他“罵”，路上碰見都想繞路走。因為這“罵”只是他追求完善，對工作嚴格要求的原因。古語云：嚴是愛，寬是害。多年以后，很多跟著“四年叔”的年青人都走上了重要崗位，成為公司的骨干力量。如現在的筠州二區項目經理、技術生產主管，云浮金山豪苑項目經理等重要崗位人員。他們都心有感觸地說出了心理話：感謝我成長路上四年叔的“罵”，他讓我一直嚴格要求自己，實現了一次次的進步。

       4、勇于擔當，心系公司

       公司哪里有困難，哪里有重大、重要、緊急工程，“四年叔”都能臨危不懼，爭先承擔任務。如翔順花園三區工程、筠州二區工程、象窩工程等等都有他的身影，哪里有需要，他就出現在那里。如：象窩工程是公司新開發的旅游項目，該項目的特點是施工點多、面廣、工期緊。為了按時完成任務，“四年叔”每天都駐在工地上，事事提前做好策劃。每天下班前組織所有施工管理人員對所有分項工程做當天施工總結，計劃好明天的工作。把滯后的工作如何搶回來，難點工程如何策劃等，做好全盤工作計劃管理。